高端學習系列-伯樂識才學
 
課程簡介
人力資源市場上充滿著待業與轉業的人,企業仍嘆人才難尋,中間的鴻溝是甚么? 是識才的能力。本課程不僅習得扎實的識才技巧,更重要的是主管將習得如何依據公司人材規格建構行為事例面談問題,強化面談者的評鑒技術與判斷力,以協助公司更加準確的甄選出符合公司需求的人員,縮減企業招募時間與錯誤成本。
 
課程大綱
1.       正確招募觀念與問題厘清
2.       建立正確人材規格觀念
3.       如何進行人材規格制訂
4.       如何進行數據審核
5.       面談技巧與實務練習
6.       工作合適性的判斷
7.       如何遴選最合適人材
 
適合對象
部門主管、營運主管、企業主管
 
學習效益
·        知識:了解招募與結構式面談的理論與程序;
·        態度:養成對人員招募的正確觀念與正面態度;
·        技巧:有能力操作基本的面談技巧,協助主管更加準確的甄選出符合公司需求的人才。